16个基层党委，8个党总支，192个基层党支部，2524名党员，庞大的党组织网络，遍布祖国各地，更涉足10余个国家。如何让主题教育活动做到全覆盖？如何降低实地巡检难度又能保证主题教育活动责任的落实落靠？如何保证党的方针、政策、制度在基层切实落地执行，不断提升基层党的建设质量？公司通过“智慧党建”找到了解决方案！

  简捷高效，实现主题教育活动“全覆盖” 

      6月，在主题教育活动开展之初，公司经过精细筹划，自主研发的党建信息化平台正式推出，成为省管企业中唯一一家自主研发党建信息化平台的企业。该平台打破了空间和时间限制，既解决了因党组织分布广，实地考察远、检查难度大等实际问题，又清除了偏远地区、海外项目党支部的盲区，实现了省内、省外、海外192个支部的全覆盖。“主题教育活动”工作会议召开后，公司党委第一时间通过党建信息化平台下发主题教育活动任务10余项，通过线上线下同频共振，高效地实现了三级党组织主题教育活动同步启动，快速掀起了主题教育活动的热潮。

功能强大，确保主题教育活动“高质量”

       通过科学合理设置信息化平台功能，采取工作预警和减分驳回机制，确保主题教育活动各项任务完成的规范化、常态化。如学习研讨、调研课题、问题清单、整改方案等主题教育活动的规定动作，必须在规定时限内提供会议照片、记录、清单、笔记、心得等佐证材料。根据任务内容不同，提前设置一至两天的预警时间。规定时间内，任务内容不全面，流程不标准则被驳回，而超出规定时间，则直接扣分。通过下发40余项规定任务，定期收取工作日志，公司党委实时掌握基层主题教育活动工作的动态，确保规定动作“不走样”，保证了主题教育活动开展的高质量、高标准。

  自主灵活，推进主题教育活动“有特色”

       在减分机制的基础上，平台还设置了自选加分项，自主创新开展的各类主题教育有关活动及成果通过上传至平台可以获得适当加分奖励，极大调动了基层党组织的积极性和活跃度。一个月来，各支部通过平台上传参观红色教育基地、开展央企对标学习、解决民生实际问题等50余项自选动作，推动公司主题教育活动取得全面发力、多点开花的丰硕成果。针对海外项目实施差异化管理，充分考虑各国家时差，在任务完成时限上进行延时处理，确保灵活高效的完成任务的下达上传。

  创新管理，助力主题教育活动“树典型” 

       为确保主题教育活动覆盖全基层，着力打造标准化支部典型，公司打破一级管一级的传统党建管理模式，利用信息化平台，在对应管理二级党委的基础上，选择了28个三级党支部实施“直管”，打造标准化建设先进典型，在主题教育活动期间通过实时监管，确保直管党支部主题教育活动走深走实，快速出成果。

  实时收集，抓好主题教育活动“全纪实” 

       信息化平台不仅保证了主题教育活动日常工作的规范性，同时极大地促进了主题教育活动内业纪实材料的收集和保存。公司党委创新出台“7+5”内业体系，建立常规工作资料区和主题教育活动成果区，通过党建信息化平台，简洁高效的实现了三级党组织内业资料的收集整理，目前，通过平台收集简报30余期，日志120余篇，心得200余篇，各类成果50余项，真实展现了主题教育活动的全纪实。
       打造智慧党建平台，为主题教育活动插上“互联网+”的翅膀。如今，坐在办公桌前，打开党建信息化平台，轻轻一点，公司权属16个基层党委，8个党总支，192个基层党支部主题教育活动开展情况和成果跃然纸上，一目了然，实时感知、扁平管理的“互联网+党建”格局让公司的主题教育活动开足马力，不断取得新突破、新成效，也引发了公司党委更加深入的思考。面对新形势、新任务，公司党委将不断开拓党建工作的新理念、新方法和新模式，赋予信息化平台更强大的功能、更简便的操作、更高效的互动，推动实现以高质量党建推动企业高质量发展的一个总目标。