为更好实现建投集团组建新使命、新要求，把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作同树立正确的用人导向相结合，全面了解和掌握二级权属企业领导班子和干部队伍建设情况，8月31日，建投集团调研组深入龙建股份就领导班子和干部队伍建设情况开展调研活动。龙建股份领导班子成员、中层正副职管理人员、权属企业班子成员参加本次调研。

     建投集团党委书记、董事长张起翔强调了本次调研的重要意义。他表示，龙建股份在集团高质量发展进程中面临重大发展机遇，改革任务繁重，市场形势、机遇给予龙建发展机会，要在干部管理上做好充足的准备。他对龙建股份在过去一段历史时期领导班子和干部队伍情况进行了说明，他认为，2015年公司班子调整后，龙建股份的整体精神面貌焕然一新，干部队伍的调整较大，一批优秀的干部能够在事业传承发展中勇挑重担，推动了企业的健康发展。
      张起翔强调，集团党委非常关心关注龙建股份的班子和干部队伍建设情况，始终将人才储备、结构调整、培养放在首位，也将关心干部成长作为义不容辞的政治责任，在干部的选人用人方面一定会坚持公平公正的原则。现在龙建股份又一次站在新的历史节点，在班子如何科学设置更好地满足事业发展方面，希望大家站在公司发展的高度，本着对事业负责的态度，在调研过程中，坦诚相见，认真交流，切实把干部的真实情况客观反映出来，为集团党委选人提供科学依据。

      本次调研采取个别访谈、民主测评、收集整理相关资料等方式。参加本次大会的同志按要求进行了民主测评。

    调研组分别与公司班子成员、机关中层正职、公司权属企业主要领导进行个别访谈。
     在龙建股份领导班子进行调整之际，张起翔董事长带领集团调研组一行深入龙建股份调研，对加强公司领导班子团队建设，对龙建股份各项工作顺利开展，对下半年工作目标顺利实现，具有重要意义。